Pirminė darbo atranka per praktinius testus

Testai, kurie taupo laiką ir padeda surasti darbą.

Paprastas būdas kandidatams parodyti savo stiprybes, o darbdaviams greičiau atrasti tinkamiausią žmogų.

Atlikti testą
ASužinok savo stipriausią darbo kryptį
BParodyk gebėjimus aiškiau nei CV eilutėmis
CPadidink šansą būti pastebėtam darbdavio

Kandidatams

Atlik testą ir gauk aiškesnę kryptį, kur tavo stiprybės gali būti vertingiausios.

Darbo paieška neturi remtis vien CV. Testas padeda parodyti, kaip mąstai, bendrauji ir sprendi situacijas.

✓

Testas

Trumpi praktiniai klausimai padeda parodyti stiprybes ir pasiruošimą realiam darbui.

◎

Atranka

Atsakymai virsta aiškesniu kandidato profiliu, kurį lengviau palyginti su rolės poreikiu.

↗

Įdarbinimas

Darbdaviai greičiau pamato tinkamus žmones, o kandidatai turi daugiau šansų būti pastebėti.

78%pavyzdinis rolės atitikimas
24hgreitesnis pirmas įvertinimas
30 d.testo kartojimo intervalas
3darbo kryptys vystymui

Testai

Pildyk testą, kuris padeda aiškiau parodyti tavo tinkamumą darbui.

Renkami tik būtini kandidato kontaktiniai duomenys, testo atsakymai ir testo rezultatų informacija.

Aktyvus testas

Administracinių darbų testas

Tinka vadybininko, administratorės, koordinatoriaus ar specialisto rolėms. Įvertina bendravimą, atsakomybę, tikslumą ir darbo organizavimą.

Pateikdami duomenis sutinkate, kad jūsų vardas, pavardė, el. paštas, telefono numeris, testo atsakymai ir rezultatai būtų tvarkomi atrankos, susisiekimo ir testo rezultatų vertinimo tikslais. Daugiau informacijos rasite Privatumo politikoje.

Pildyti testąPrivatumo politikos versija: v1.0

Ruošiama

Gebėjimų testas

Praktiniai klausimai apie patirtį, atsakomybę, darbo saugą, įrankius ir realias situacijas objekte.

Ruošiama

Profesinės krypties nustatymas

Situaciniai klausimai, padedantys pamatyti kandidato reakciją, struktūrą ir gebėjimą spręsti kliento problemą.

Būsima paskyra

Vėliau bus vartotojų profiliai.

Kandidatas matys savo testų istoriją ir aiškią darbo krypties suvestinę, o darbdaviai gaus struktūruotą profilio informaciją.

Vartotojų profiliaiTestų istorija30 d. limito logikaRezultatų suvestinėDarbdavių ataskaitos

Kandidato profilis

Darbo krypties suvestinė
Atsakomybė86%
Komunikacija74%
Tikslumas81%
Motyvacija88%
Atitikimas rolei78%

Pavyzdinis langas. Tikri profiliai bus jungiami vėlesniame etape.

Procesas

Nuo testo iki sprendimo.

  1. Kandidatas užpildo trumpą tinkamumo testą
  2. Sistema įvertina atsakymus pagal rolės kriterijus
  3. Darbdavys gauna aiškų kandidato profilį
  4. Sprendimas priimamas greičiau ir objektyviau

Darbdaviams

Registracija darbdaviams: gaukite aiškesnį kandidato profilį prieš pokalbį.

Sutaupykite atrankos laiką: nurodykite, kokios rolės ir kokių gebėjimų ieškote, o Darbofiltras.lt padės atsirinkti kandidatus pagal testų rezultatus ir aiškesnius profilio signalus.

Palikti užklausą