Asmens duomenų tvarkymo informacija kandidatams.

1. Duomenų valdytojas

Duomenų valdytojas: VšĮ "AVA klasteris", įmonės kodas 305527333, adresas S. Dariaus ir S. Girėno g. 4A-2, Alytus. Dėl duomenų tvarkymo klausimų galite kreiptis el. paštu aurimasber24@gmail.com.

2. Kokie duomenys renkami

V1 etape gali būti renkami šie kandidato duomenys:

• vardas ir pavardė;
• el. pašto adresas;
• telefono numeris;
• testo atsakymai;
• testo rezultatai ir suvestinė informacija.

3. Kam naudojami duomenys

Duomenys naudojami atrankos, susisiekimo, kandidato tinkamumo įvertinimo, testo rezultatų pateikimo ir testavimo kokybės gerinimo tikslais. Testo atsakymai ir rezultatai gali būti naudojami tam, kad būtų kuriamos aiškesnės kandidatų profilio suvestinės.

4. Kiek laiko saugomi duomenys

Kandidato duomenys saugomi 1 metai, nebent teisės aktai reikalauja ilgesnio saugojimo arba kandidatas paprašo duomenis ištrinti anksčiau.

5. Kas gali matyti duomenis

Kandidato duomenys nėra viešai rodomi. Juos gali matyti tik Darbofiltras.lt administratoriai ir, atrankos tikslais, darbdaviai, kai yra aiškus atrankos poreikis ir atitinkamas duomenų naudojimo pagrindas.

6. Kandidato teisės

Kandidatas turi teisę:

• sužinoti, kokie jo duomenys tvarkomi;
• prašyti pataisyti netikslius duomenis;
• prašyti ištrinti duomenis;
• prašyti apriboti duomenų tvarkymą;
• atšaukti sutikimą, kai duomenys tvarkomi sutikimo pagrindu.

7. Duomenų ištrynimas ir anonimizavimas

Kandidatas gali prašyti ištrinti arba pataisyti duomenis el. paštu aurimasber24@gmail.com. Trinant įrašą gali būti pašalinami arba anonimizuojami vardas, pavardė, el. paštas ir telefono numeris. Testo statistika gali likti tik tada, kai ji nebėra susieta su identifikuojamu asmeniu.

8. Tiesioginė rinkodara

Kandidato duomenys nėra naudojami tiesioginei rinkodarai be atskiro kandidato sutikimo.

9. Duomenų saugumo priemonės

DarboFiltras.lt įgyvendina technines ir organizacines priemones, skirtas apsaugoti kandidatų asmens duomenis nuo neteisėtos prieigos, praradimo, sunaikinimo ar atskleidimo. Šios priemonės apima (tačiau tuo neapsiriboja): prieigos prie kandidatų duomenų apribojimą tik įgaliotiems asmenims; administravimo įrankių apsaugą autentifikacijos priemonėmis; duomenų perdavimo šifravimą (HTTPS/TLS) tarp kandidato naršyklės ir DarboFiltras.lt sistemų; duomenų bazės lygmens prieigos kontrolės mechanizmus, ribojančius, kuris sistemos komponentas gali skaityti ar keisti konkrečius įrašus. Nepaisant įgyvendintų priemonių, DarboFiltras.lt negali garantuoti absoliutaus duomenų perdavimo internetu saugumo — kandidatas duomenis teikia suprasdamas šią bendrą interneto ryšio riziką.

10. Duomenų tvarkytojai ir trečiosios šalys

Kandidato duomenų tvarkymui DarboFiltras.lt gali pasitelkti duomenų tvarkytojus (trečiąsias šalis, veikiančias pagal DarboFiltras.lt nurodymus), įskaitant, bet neapsiribojant: Google LLC (formos pateikimui ir duomenų surinkimui, Google Forms/Workspace paslaugos) ir Supabase, Inc. (duomenų bazės talpinimo ir saugojimo paslaugos, duomenys saugomi Europos Sąjungos regiono serveriuose). Šie tvarkytojai duomenis tvarko tik DarboFiltras.lt nurodymu ir pagal su jais sudarytas duomenų tvarkymo sąlygas ar standartines sutartines sąlygas (jei taikoma). Jei duomenų tvarkytojo veikla apima duomenų perdavimą už Europos ekonominės erdvės ribų, toks perdavimas vykdomas užtikrinant Bendrajame duomenų apsaugos reglamente numatytas apsaugos priemones.

11. Teisinis duomenų tvarkymo pagrindas

Kandidato duomenys tvarkomi šiais BDAR 6 straipsnio 1 dalyje numatytais pagrindais: (a) kandidato sutikimu, duotu pateikiant testo atsakymus; (b) būtinumu imtis veiksmų kandidato prašymu prieš sudarant sutartį (t. y. atrankos proceso vykdymui). Kandidatas gali bet kada atšaukti sutikimą, tačiau tai neturi įtakos iki atšaukimo atlikto duomenų tvarkymo teisėtumui.

12. Skundo teisė

Jei kandidatas mano, kad jo asmens duomenys tvarkomi pažeidžiant teisės aktų reikalavimus, jis turi teisę pateikti skundą Valstybinei duomenų apsaugos inspekcijai (L. Sapiegos g. 17, Vilnius, el. paštas ada@ada.lt, www.ada.lt), taip pat kreiptis į teismą.

13. Atsakymo į kandidato prašymus terminas

DarboFiltras.lt į kandidato prašymus dėl 6 skyriuje nurodytų teisių įgyvendinimo atsako ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo prašymo gavimo, o esant sudėtingiems ar gausiems prašymams — šis terminas gali būti pratęstas dar dviem mėnesiams, apie tai kandidatą informuojant.

14. Politikos atnaujinimai

Ši privatumo politika gali būti periodiškai peržiūrima ir atnaujinama, siekiant atspindėti DarboFiltras.lt praktikos, teisės aktų ar paslaugų pokyčius. Aktuali politikos versija visada skelbiama šiame puslapyje, nurodant versijos numerį ir datą.